新員工培訓

公司為新入職員工安排崗前培訓 ，培訓課程不限於公司簡介 、發展曆程 、企業文化 、規章製度及業務流程處理 、產品業務知識 、崗位技能提升等內容 ，根據不同崗位要求定製培訓計劃 ，同時輔以崗位/項目鍛煉 、導師輔導 、高層關注等多種的方法幫助新員工快速成長 。

在職員工培訓

公司根據企業發展需求結合員工的崗位技能提升計劃 ，製定年度培訓計劃 。主要是以內訓為主 ，外訓為輔 ，傾心打造學習型組織 。內部培訓采取課程培訓 、崗位輪換 、導師指導 、外部交流研討 、在線自主學習等 。外部培訓主要是中山大學EDP項目（高層管理者培訓與發展項目） 、職業經理人培訓 、MBA研修班等培訓機會 ，為公司中高層人員及儲備幹部量身打造管理層進階培訓體係 ，能夠學習 、借鑒當今先進的管理 、經營理念及經驗 。

職業資格技能培訓

公司積極鼓勵內部員工參與專業相關的職業資格技能培訓（如職稱評定培訓（高級 、中級 、初級） 、建造師 、環保工程師 、特種作業證等） ，為有需求的員工提供公司學習資源和資金支持 。